Wir arbeiten mit Führungskräften in Bern und der ganzen Schweiz. Keine Folienvorträge, kein Motivationstheater. Stattdessen: konkrete Werkzeuge, die Sie am Montag danach einsetzen können.
Workshop anfragenDrei Formate, drei unterschiedliche Tiefen. Alle basieren auf Situationen, die wir aus über fünf Jahren Arbeit mit Schweizer Unternehmen kennen.
Ein voller Tag, acht Stunden, maximal zwölf Personen. Wir starten mit einer Standortbestimmung: Wo stehen Sie als Führungskraft, wo knirscht es? Nachmittags arbeiten wir an zwei bis drei konkreten Situationen aus Ihrem Berufsalltag. Jeder Teilnehmende geht mit einem persönlichen Aktionsplan nach Hause.
1 Tag · vor Ort
Vier halbe Tage, verteilt über einen Monat. Zwischen den Sitzungen setzen Sie Aufgaben im eigenen Team um und bringen die Erfahrungen zurück in die Gruppe. Dieses Format eignet sich besonders für neue Teamleitende, die gerade ihre erste Führungsrolle übernommen haben.
4 × 4 Std. · hybrid
Kein Workshop im klassischen Sinn, sondern sechs Einzelsitzungen à 90 Minuten über drei Monate. Wir arbeiten an Ihren spezifischen Herausforderungen: schwierige Personalentscheide, Konflikte im Leitungsteam oder die Frage, wie Sie Ihre Organisation durch eine Umstrukturierung führen.
6 Sitzungen · individuellVom ersten Gespräch bis zur Nachbesprechung vergehen in der Regel sechs bis acht Wochen. Hier der typische Weg.
Wir hören zu. Was beschäftigt Sie? Welche Dynamiken beobachten Sie in Ihrem Team? Dieses Gespräch findet telefonisch oder per Video statt. Am Ende wissen beide Seiten, ob es passt.
Innerhalb von fünf Arbeitstagen erhalten Sie ein Konzept. Darin steht, welches Format wir empfehlen, welche Themen wir setzen und was der Workshop kosten wird. Keine versteckten Posten.
Vor dem Workshop füllen alle Teilnehmenden einen kurzen Fragebogen aus. Zehn Minuten, anonym. So können wir die Inhalte auf echte Situationen zuschneiden, statt Lehrbuchfälle zu besprechen.
Wir arbeiten mit Rollenspielen, Fallanalysen und strukturiertem Feedback. Jede Übung hat einen direkten Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag. Flipcharts statt PowerPoint. Gespräch statt Vortrag.
Was hat sich verändert? Was war schwieriger als erwartet? In einem einstündigen Follow-up klären wir offene Fragen und justieren den Aktionsplan. Dieses Gespräch ist im Preis inbegriffen.
Wir sind kein grosses Beratungshaus. Unser Team besteht aus vier Personen, die alle selbst Führungsverantwortung getragen haben, in KMU, in der Verwaltung, in einem Spital. Das prägt unsere Arbeit.
Jeder Workshop wird von Grund auf für Ihre Organisation entwickelt. Wir verwenden kein Standardprogramm, das wir hundertmal verkaufen. Das bedeutet mehr Aufwand für uns, aber deutlich mehr Nutzen für Sie.
Unsere Teilnehmenden kommen aus der Pharmabranche, aus Architekturbüros, aus Gemeinden und aus Technologieunternehmen. Diese Vielfalt fliesst in unsere Methoden ein: Was in einem Spital funktioniert, lässt sich nicht eins zu eins auf ein Startup übertragen. Aber bestimmte Führungsprinzipien gelten überall, und genau diese arbeiten wir heraus.
Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie direkt an. Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert etwa 30 Minuten.
99402 Ödhus, 3011 Bern, Bern, Switzerland